- منظم بودن برنامه‌هاي ترم بندي
- تناسب انتخاب اساتيد هر درس با رشته تحصيلي و توانايي آنها
- اهميت دادن به پيشرفت تحصيلي دانشجويان
- اهميت دادن به نتايج ارزشيابي تحصيلي دانشجويان
- اهميت دادن به نتايج ارزشيابي عملكرد اساتيد
- آگاهي از استانداردهاي آموزشي دانشگاه و وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
- ميزان تشكيل و هدايت جلسات شوراي آموزشي گروه
- ميزان ارزيابي از فعاليت‌هاي اعضاي هيأت علمي و دانشجويان
- رعايت تقويم آموزشي
- بهبود برنامه‌هاي آموزشي گروه
- ارتباط با گروه هاي آموزشي مشابه در دانشگاههاي داخلي و خارجي
- ارتباط با سازمان‌هاي بيروني مرتبط با گروه
- بروز بودن آزمايشگاه‌هاي دروس
- تشويق اعضا به مشاركت در پژوهش‌هاي گروه يا ميان گروهي
- برنامه‌ريزي جهت توسعه و ارتقاي شاخص پژوهش‌هاي گروه
- ميزان مشاركت دانشجويان در طرح‌هاي پژوهشي اعضاي هيات علمي
- نظارت مناسب بر كار اعضاي گروه
- ميزان مشورت با اعضاي هيأت علمي در تصميم‌گيري‌هاي اداري
- ميزان حضور مدير گروه در دفتر گروه در طول هفته (حضور مستمر)
- ميزان توجه به فناوري
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
اخبار
اطلاعیه ها
اهم شاخص‌هاي ارزيابي مديران گروه
- تعداد بازدید: 330
دبیرخانه هیات امنا
نظام های رتبه بندی
برنامه های راهبردی دانشگاه فردوسی مشهد
ساختار تفضیلی
تقویم آموزشی منابع انسانی
