1. اخبار
  2. اطلاعیه ها
  3. شنبه های مدیریتی
۹۶/۰۲/۰۲
sakhtar96پيشنهاده طرح مطالعاتي-اجرايي سازمان تفصيلي دانشگاه توسط مديريت منابع انساني و تحول سازماني تدوين گرديد. اين طرح در تاريخ 20/01/96 مورد تصويب هيات رييسه...
۹۶/۰۱/۳۰
rotbebandidabiranمطابق زيرفصل 5-6 آيين نامه نظام پيشنهادها، هر شش ماه يك بار، دبيران كميته هاي تخصصي نظام پيشنهادها كه بخش عمده اي از فعاليت هاي اجرايي نظام پيشنهادها را...
۹۵/۱۲/۰۸
takrimمراسم تقدیر و تشکر از زحمات جناب آقای دکتر فراحی در سمت مدیر منابع انسانی و تحول سازمانی دانشگاه و معرفی جناب آقای دکتر پویا به عنوان مدیر جدید منابع...
۹۵/۱۲/۰۵
2017-02-23-09-03-01با حکمی از سوی دکتر کافی، جناب آقای دکتر مهارتی (مدیر محترم برنامه و بودجه و نظارت راهبردی) و جناب آقای دکتر حسینی (رئیس محترم مرکز فناوری اطلاعات و...
۹۵/۱۲/۰۴
drpooyaدر حکمی که از سوی دكتر كافی، رئيس دانشگاه فردوسي مشهد صادر شد، دكتر علیرضا پویا (دانشيار دانشكده علوم اداري و اقتصادي)، به مدت دو سال به عنوان مدیر منابع...
۹۵/۱۱/۳۰
weboدانشگاه فردوسی مشهد موفق گردیده است در زمینه وب‌سنجی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی، رتبه دوم را در میان کل دانشگاه‌های کشور در سال 2017 از آن خود نماید....
۹۵/۱۱/۲۵
ebgha12در هشتمين نشست مديران فاوا منطقه 9 كه به ميزباني دانشگاه خيام مشهد در روز پنج شنبه 21 بهمن 1395 برگزار شد، دانشگاه فردوسي مشهد و مركز فاوا دانشگاه به...
۹۵/۱۲/۱۷
vazifehبه اطلاع مي رساند، دوره آموزشي " مديريت/وظيفه/كار " به مدت 12 ساعت به صورت حضوري برگزار مي گردد. كارمندان محترم دانشگاه جهت ثبت نام مي توانند با مراجعه به...
۹۵/۱۲/۱۵
emeraldباستحضار مي رساند كارگاه هاي آموزشي «آسيب شناسي مقالات با رويكرد چاپ در مجلات علمي داخلي و خارجي» و «مقاله نويسي و داوري مقالات به سبك Emerald» طبق برنامه...
۹۵/۱۰/۲۲
marefatafzaiقابل توجه اعضاي محترم هيأت علمي به اطلاع مي‌رساند دفتر نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه فردوسی مشهد با مشاركت مركز هم‌انديشي استادان و نخبگان در...
۹۶/۰۲/۰۲
changemanagementتحقیقات اخیر نشان می دهد پروژه هایی که برای ایجاد تغییر در سازمان ها یا برای بهبود توانایی سازمان تعریف می شوند، چهارمین نوع از متداول ترین پروژه هایی...
۹۶/۰۱/۲۶
faratar-amalkardشاید مهم‏ترین سوالی که امروزه پیش روی مدیران قرار دارد این باشد: « شما چگونه سازمانی را خواهید ساخت که بتواند بی نقص عمل کند و به سرعت در مسیر تکامل گام...
۹۶/۰۱/۱۹
bartariفرازهایی از کتاب: *یافته‌های تازه در این کتاب می‌تواند به ایجاد آمادگی برای رویارویی با آنچه نمی‌توانیم پیش‌بینی کنیم، کمک کند. *برخی از شرکت‌ها در همین...
۹۵/۱۲/۲۱
goodboss​شما از کدام دسته‌ايد؟ آنها که گرفتاري‌ها و فشارهاي کاري خودد را پشت در منزل مي‌گذارند و يا آنها که خانواده خود را هم درگير استرس هاي کاري مي‌کنند؟ محققان...
۹۵/۱۲/۱۴
masaleyabi- این کتاب سعی دارد به رهبران در تمامی سطوح سازمانی کمک کند تا مساله‌یاب‌های بهتری شوند. - برای بعضی‌ها مساله این نیست که نمی‌توانند «راه حل» پیدا کنند....
۹۵/۱۲/۰۷
ebhamبيش از يك قرن از تشكيل سازمان هاي الگو گرفته شده از سازمان هاي غربي در كشورمان مي گذرد، اما سؤال اينجاست كه چه تعداد از مديران و كاركنان فعال در اين...
۹۵/۱۱/۲۸
valuesسازمان های فردا باید در فضای “جهانی شده ” رقابت کنند تا زنده بمانند. فضای جهانی کسب و کار یعنی مشتری، بازار، رقابت و فناوری جهانی. سازمان هایی که می...