با توجه به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد سال 1399 کارکنان در بازه خرداد ماه تا پایان شهریور ماه سال 1400، ارزیابی به صورت 360 درجه توسط خود فرد، مدیر، سرپرست، همکاران و ذینفعان انجام گردید و با تایید نهایی مستندات هر فرد، نمرات نهایی اعلام شدند. به استناد تبصره 2 ماده 6 «شيوهنامه ارزيابي عملكرد كاركنان دانشگاه فردوسي مشهد»، كاركنان داراي بالاترين نمرات ارزيابي در هر واحد كه در ميان 3% اول و 7% بعدي قرار ميگيرند به عنوان نفرات برتر در ارزيابي عملكرد همان سال، بدون مقايسه با ساير واحدها مطابق جدول ذیل معرفي ميگردند.
|
واحدهاي دانشگاه |
تعداد كاركنان در 3% |
تعداد كاركنان در 7% |
|
هر يك از معاونتها، حوزه رياست و پژوهشكدهها |
1 نفر |
3 نفر |
|
هر يك از دانشكدههاي تيپ يك |
2 نفر |
3 نفر |
|
هر يك از دانشكدههاي تيپ دو |
1 نفر |
2 نفر |
|
هر يك از دانشكدههاي تيپ سه |
1 نفر |
1 نفر |
مطابق بند 1 ماده 6 شیوه نامه ارزیابی عملکرد کارکنان، نتایج ارزیابی عملکرد در ارتقا رتبه، تمديد قراردادها، اعطاي پايه استحقاقي و تشويقي، انتخاب کارمند نمونه، طراحي دوره هاي آموزشي ضمن خدمت و انتصاب اعضا در پست‌هاي مديريتي، تاثیرگذار می‌باشد.
لذا ضمن عرض تبریک به نفرات برتر هر واحد، اسامی افراد برگزیده به شرح ذیل اعلام می‌گردد:
