دهمین همایش و چهارمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها روزهای یکشنبه و دوشنبه (15 و 16 بهمن ماه) با هدف بسترسازی فرهنگی به منظور توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها و ارتقاء باور و اعتقاد مدیران به سودمندی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها و با حضور جناب آقای دکتر بزرگیان معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و 500 نفر شرکت کننده از سازمانهای دولتی و خصوصی در سطح کشور، در دانشگاه تهران (تالار علامه امینی) برگزار گردید. کارشناس نظام پیشنهادهای دانشگاه فردوسی مشهد نیز به عنوان نماینده دانشگاه در همایش مذکور حضور یافت.
در ابتدای برنامه، دبیر اجرایی همایش (جناب آقای مهندس ولدخانی) ضمن خیرمقدم به میهمانان و تبریک به مناسبت دهه فجر، فرایند برگزاری همایش، شرکت کنندگان، تعداد مقالات ارسال شده، نحوه انتخاب مقالات برگزیده و... را شرح داده و از استقبال دلگرم کننده سازمانهای شرکت کننده تقدیر و تشکر نمودند. سپس دبیر علمی همایش (جناب آقای دکتر کرد رستمی) ضمن تأکید بر لزوم توجه به کیفیت مقالات ارسال شده به همایش، خواستار مشارکت تمامی سازمانها و ارگانهای دولتی و خصوصی در سالهای آتی شدند. رییس همایش (سرکار خانم دکتر محمدی، رییس محترم جهاد دانشگاهی تهران) نیز با ایراد سخنانی در خصوص اهمیت توجه به مدیریت مشارکتی در کشور و توجه به نظام پیشنهادها به عنوان یک نظام مؤثر و مفید در راستای تحقق این امر، موفقیت در این عرصه را مستلزم مشارکت و همکاری تمامی سازمانها در سطح کشور دانستند. سپس جناب آقای دکتر بزرگیان به لزوم تکیه بر نیروی عقلانی منابع انسانی اشاره و بر توجه مدیران شایسته به اندیشه های جمعی تأکید نمودند. همچنین ایشان یادآور شدند که با همت، تلاش و توجه به عقل و خرد جمعی، این مهم بهتدریج در سیستم اداری کشور نهادینه خواهد شد. علاوه بر این، به دلیل اهمیت نظام پیشنهادها و مشارکت نیروی انسانی با این نظام، ترتیبی اتخاذ گردیده است تا مشارکت در نظام پیشنهادها جزو شاخصهای جدی در ارزیابی عملکرد محسوب گردد. در همین راستا، سامانه دبیرخانه ملی دائمی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در تاریخ 29/09/1391 راه اندازی و جهاد دانشگاهی تهران از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، به عنوان متولی این امر منصوب گردید. در انتهای سخنرانی نیز، جناب آقای دکتر بزرگیان و سرکار خانم دکتر محمدی (رییس همایش) از این سامانه رونمایی کردند.
سپس برنامه همایش در صبح و عصر روز اول و دوم، با ارایه 23 عنوان مقاله برگزیده از میان مقالات ارسال شده برای دبیرخانه ادامه یافت. مقالات ارایه شده به طور کلی شامل مطالبی در خصوص تجربه های موفق سازمانهای مختلف در زمینه نظام پیشنهادها، ارتباط نظام پیشنهادها با مدیریت دانش، آسیب شناسی نظام پیشنهادها، عوامل مؤثر بر افزایش مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها و... بود.
در اختتامیه همایش نیز از ارایه دهندگان مقالات، حامیان و سرارزیابان و ارزیابان بخش جشنواره تقدیر و تشکر به عمل آمد و جوایز بخش جشنواره و طرح توسعه جایزه ملی نظام پیشنهادها (شامل بخشهای؛ مدیر برتر، مدیر حامی برتر، پیشنهاددهنده برتر و پیشنهاد برتر) اعطا گردید. لازم به ذکر است، لینک مقالات ارایه شده در همایش، در سایت معاونت طرح و برنامه (بخش مدیریت و بهره وری و تحول سازمانی، گروه منابع انسانی، زیر گروه نظام پیشنهادها، بانک دانش) قابل دسترسی میباشد.
مقالات برگزیده
گزارش حضور کارشناس نظام پیشنهاد های دانشگاه فردوسی مشهد در دهمین همایش و چهارمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها